Gokin ma na celu misję „sprawienia, by energia słoneczna przynosiła ludzkości większe korzyści”. Firma wprowadza skokowy rozwój kluczowych ogniw łańcucha wartości przemysłu fotowoltaicznego, oferując globalnemu rynkowi zielone produkty fotowoltaiczne oraz rozwiązania, wspierając budowę nowego systemu energetycznego. Wspólnie z dostawcami tworzy w dziedzinie fotowoltaiki leanowy łańcuch dostaw, budując wartościowe relacje współpracy z dostawcami i wdrażając głęboko zintegrowany model operacyjny łańcucha dostaw. Zobowiązujemy się do promowania działań biznesowych zgodnych z kluczowymi wartościami Gokin (wspólne tworzenie, prostota, doskonałość, innowacyjność i sprawiedliwość, osiąganie sukcesu), wspierając dostawców w przejmowaniu odpowiedzialności społecznej, środowiskowej oraz przestrzeganiu zasad etyki biznesowej. Zachęcamy do produkcji i dostaw przyjaznych dla środowiska. W związku z tym, Gokin wymaga, aby dostawcy przestrzegali wszystkich obowiązujących przepisów prawnych i regulacji w krajach/regionach, w których prowadzą działalność, traktując to jako warunek wstępny do podjęcia współpracy.

Niniejszy Kodeks postępowania określa oczekiwania i wymagania Goajing wobec dostawców w zakresie zgodności z prawem, ochrony pracy i praw pracowniczych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska. Gokin zachęca dostawców do stosowania międzynarodowo uznanych standardów branżowych i najlepszych praktyk, nieustannie podnosząc praktyki ESG (Środowiskowe, Społeczne i Ład Korporacyjny). Firma kieruje się ideą zrównoważonego rozwoju, obejmując globalną perspektywę, z odpowiedzialnym podejściem do ochrony środowiska. Gokin dąży do stabilnego rozwoju, działając konsekwentnie i zdecydowanie.

Od wszystkich dostawców Gokin oczekuje się przestrzegania niniejszego Kodeksu postępowania. Od czasu do czasu Gokin będzie również oceniać zgodność dostawców z niniejszym Kodeksem postępowania, a wszelkie naruszenia niniejszego Kodeksu postępowania mogą zagrozić relacjom biznesowym między stronami, w tym zakończeniu współpracy.

Niniejszy kodeks postępowania dotyczy dostawców, którzy dostarczają produkty i/lub usługi do Gokin Solar Co., Ltd. i/lub jej spółek zależnych oraz powiązanych (łącznie określanych jako „Gokin”).

(I) Podstawowe zasady

1) Zgodność z przepisami prawa i regulacjami

Dostawcy powinni ściśle przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawnych i regulacji w kraju/regionie, w którym prowadzą działalność, minimalnych wymagań branżowych, konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, konwencji ONZ oraz innych wyższych wymagań związanych z obowiązkowymi przepisami.

2. Zgodność z zasadami etyki i uczciwości biznesowej

1) Zobowiązanie do przestrzegania zasady uczciwości i rzetelności w działalności biznesowej od początku do końca, bez fałszowania ani oszukiwania.

2) Zabrania się angażowania w jakiekolwiek nieetyczne lub nieuczciwe działania, które mogłyby zaszkodzić interesom Gokin oraz wzajemnej współpracy opartej na obopólnych korzyściach.

3.  Zgodność z duchem umowy

1) Przestrzeganie i wykonywanie wszystkich porozumień/umów z Gokin;

2) Znajomość, zrozumienie i przestrzeganie wymagań Gokin dotyczących dostawców, ich produktów, zarządzania produktami oraz innych związanych regulacji i postanowień umownych, w tym niniejszego kodeksu postępowania.

(II) Wymagania specjalne

1.Wolność zrzeszania się i prawo do rokowań zbiorowych

Z zastrzeżeniem przepisów lokalnych, dostawcy uznają i szanują, bez dyskryminacji, prawa pracowników do wolności zgromadzeń i zrzeszania się, do organizowania się, tworzenia związków zawodowych i prowadzenia rokowań zbiorowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.

2.Zakaz dyskryminacji

Dostawcy nie będą angażować się ani wspierać dyskryminacji ze względu na rasę, klasę społeczną, narodowość, religię, niepełnosprawność fizyczną, płeć, orientację seksualną, członkostwo w związkach zawodowych, przynależność polityczną lub wiek w kwestiach związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniem, możliwościami szkolenia, awansem, zwolnieniem lub przejściem na emeryturę.

3.Wynagrodzenia i rekompensaty

Dostawca zapewnia, że wynagrodzenie wypłacane w standardowym miesiącu pracy wynosi co najmniej ustawową lub branżową płacę minimalną i zaspokaja podstawowe potrzeby pracownika, a także zapewnia pewien dochód uznaniowy, a także zapewnia, że z wynagrodzenia nie są dokonywane żadne potrącenia w celach dyscyplinarnych.

4.Godziny pracy

Dostawcy będą przestrzegać lokalnych przepisów i standardów branżowych dotyczących godzin pracy i zapewnią każdemu pracownikowi co najmniej jeden dzień wolny po sześciu kolejnych dniach pracy, a praca w nadgodzinach musi być dobrowolna.

5.Bezpieczeństwo i higiena pracy

(1) Dostawca musi zagwarantować bezpieczne i higieniczne miejsca pracy i zamieszkania oraz zapewnić wszystkim pracownikom szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

(2) Dostawcy powinni poinstruować swoich dostawców/partnerów,aby nie naruszali zasad ochrony pracy ani nie nabywali produktów lub surowców, które zostały wyprodukowane z naruszeniem zasad ochrony pracy.

6.Zakaz zatrudniania dzieci.

Zatrudnianie dzieci do pracy, które nie spełniły lokalnych przepisów lub które nie ukończyły wieku obowiązkowej edukacji w kraju, jest stanowczo zabronione, a żadna forma naruszania praw i przepisów pracy nie może być praktykowana ani tolerowana.

7.Zakaz pracy przymusowej i środki dyscyplinarne

Dostawcom nie wolno zmuszać pracowników do pracy, ani wymagać od nich wpłacania „kaucji” lub deponowania dokumentów tożsamości przy zatrudnieniu. Dostawcy nie będą angażować się ani wspierać stosowania kar cielesnych, przymusu psychicznego lub fizycznego oraz przemocy werbalnej. W odniesieniu do całości lub części towarów (w tym samych towarów, surowców itp.) dostawca zobowiązuje się, że wydobycie, wytwarzanie lub produkcja nie wiążą się z naruszeniami prawa pracy oraz że on i jego łańcuch dostaw spełniają wymogi prawne, regulacyjne i polityczne dotyczące ochrony pracy, kontroli eksportu i sankcji gospodarczych.

8.Środowisko oraz bezpieczeństwo i higiena pracy

1) Dostawca zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich krajowych i lokalnych przepisów dotyczących ochrony środowiska, wzmacniania działań proekologicznych, minimalizowania wpływu na środowisko oraz zapewnienia i utrzymania bezpiecznego oraz niezawodnego środowiska pracy dla pracowników.

2) Kontrola zagrożeń i podejmowanie najbardziej rozsądnych i możliwych środków ostrożności w celu zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym;

3) Unikanie, minimalizowanie i w razie potrzeby, kompensowanie wszelkiego istotnego wpływu jego własnej działalności na bioróżnorodność;

(4) Przyjęcie środków ochrony i zastępowania, takich jak wykorzystanie energii odnawialnej w celu zastąpienia tradycyjnych źródeł energii, zmniejszenie zużycia energii, wody i zasobów naturalnych, ciągłe promowanie oszczędzania energii i redukcji emisji oraz aktywne praktykowanie koncepcji zielonego łańcucha dostaw;

5) Zapewnienie szkoleń i dopilnowanie, aby pracownicy wewnętrzni i zewnętrzni zostali przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w celu ochrony siebie i swoich współpracowników.

9.Zakaz korupcji i przekupstwa

Dostawca nie będzie tolerować ani angażować się w żadne formy praktyk korupcyjnych i przekupstwa ze strony swoich pracowników, osób trzecich lub pośredników, w tym: żadnych płatności lub innych form przysług na rzecz urzędnika państwowego/kontrahenta/innej zainteresowanej strony w celu wywarcia wpływu na decyzję z naruszeniem przepisów prawa i regulacji.

10. Prawa człowieka

Od dostawców oczekuje się poszanowania praw osobistych uznanych na szczeblu międzynarodowym i powstrzymania się od naruszania tych praw w jakiejkolwiek formie. Dostawcy są zobowiązani do poszanowania godności ludzkiej, prywatności i podstawowych praw każdej osoby.

11.Odpowiedzialne pozyskiwanie minerałów

(1) W produktach dostarczanych przez dostawcę do Gokin nie mogą być wykorzystywane ani sprzedawane „minerały konfliktowe”. Nie mogą one zawierać minerałów pochodzących z kopalń w Demokratycznej Republice Konga, Rwandy, Ugandy, Burundi, Tanzanii, Kenii ani innych regionów uznanych przez Radę Bezpieczeństwa ONZ za źródła surowców konfliktowych, takich jak złoto, tantal, wolfram, kobalt, cyna i ich pochodne.

(2) Dostawca przeprowadza należyte dochowanie staranności w całym łańcuchu dostaw w odniesieniu do pochodzenia i łańcucha nadzoru nad produkcją dostarczanych lub wytwarzanych produktów tak, aby zapewnić brak „minerałów konfliktowych”. Na żądanie Gokin dostawca zobowiązuje się do przedstawienia zastosowanych środków dochodzeniowych oraz ich wyników.