Em 2023, as remessas cumulativas globais de wafer de silício monocristalino da Gokin Solar excederam 80 GW, a capacidade de produção global excedeu 80 GW, o equivalente a reduzir as emissões de dióxido de carbono da área principal tCO2e, plantando árvores adultas 0,5 bilhão, “Deixe a Gokin Solar para o maior bem-estar da humanidade”, é a missão, mas também a ação.
Destaques corporativos
Lucro operacional em 2023 de 20,750 bilhões de yuans.
Total de remessas de wafer de silício de 50GW+ em 2023
7994 funcionários em todo o mundo
Certificações corporativas
ISO 9001
ISO 45001
ISO 14001
ISO 37301
ISO 50001
Toda a linha de produtos de wafer fotovoltaico foi aprovada na certificação de pegada de carbono IS0 14067.
100% aprovados na certificação de módulos fotovoltaicos IEC 61730 e IEC 61215.
I、Ambiental
(1) Conformidade ambiental
0 acidentes acima do nível principal, 100% de conformidade com EHS, 0 incidentes graves de poluição ambiental e violação ambiental.
(2) Redução de emissões de baixo carbono
Emissões de gases de efeito estufa (unidade: tCO2e)
Em 2023, emissões de GEE do Escopo 1: 7.121,13; emissões de GEE do Escopo 2: 1.153.453,61; emissões de GEE do Escopo 3: 555.5008,23; emissões totais de GEE: 6.715.582,97
A unidade de Yibin obteve a declaração PAS 2060 de neutralidade de carbono emitida por uma organização terceirizada e se tornou pioneira em “fábricas de carbono zero” no setor fotovoltaico de Yibin.
(3) Economia de energia e redução do consumo
A Base de Zhuhai produziu 13.503.960kw-h de energia renovável, e a Base de Zhuhai reduziu o uso de energia em 20.717.984,11kw-h.
Com base em 20717984.11kw-h, o consumo médio mensal anual de eletricidade da Base de Zhuhai diminuiu 18,68% em relação ao ano anterior, e o consumo médio mensal de água diminuiu 34,67% em relação ao ano anterior.
A Base de Xining introduziu o sistema de recuperação de condensado, o sistema de reutilização de água, o sistema de grande circulação e o sistema de substituição de água da torre de resfriamento. O consumo médio mensal de água da base caiu 149m³/h em comparação com o período do relatório anterior, economizando 4,63 milhões de RMB em despesas com água durante todo o ano.
Ⅱ、Social
(1) De mãos dadas com os funcionários
O número total de funcionários foi de 7.994. A proteção trabalhista para as funcionárias foi reforçada com a adição de uma sala para mães e bebês e a oferta de licença remunerada, como licença maternidade para amamentação e licença para cuidar de crianças.
Em 2023, a Gokin Solar criou a “Associação de Ajuda Mútua Starlight” para fornecer apoio financeiro aos funcionários necessitados, aliviar a pressão do governo e da sociedade e transmitir a responsabilidade social corporativa.
(2) Saúde e segurança
Em 2023, a Gokin Solar melhorou ainda mais o gerenciamento de riscos de segurança, promoveu o gerenciamento visual dos riscos de segurança em cada fábrica e promoveu a padronização da sinalização de segurança na fábrica.
Em 6 de julho de 2023, a Gokin Solar organizou a Competição de Habilidades de Resposta a Emergências “Mês de Produção de Segurança”, com base em “Todos Falam sobre Segurança, Todos Sabem Resposta a Emergências”, e um total de 9 equipes participaram da competição.
Investimento em segurança da produção de 30.076.500 RMB.
Número de mortes no local de trabalho 0
Número de doenças ocupacionais 0
Número de simulações de emergência de segurança 78
Taxa de cobertura de treinamento de segurança 100%
Participação 6366
(3) Cultivo de talentos
A Gokin Solar sempre adere à estratégia de “Empresa de Fortalecimento de Talentos” e incentiva os talentos a se aprimorarem por meio de vários canais, de acordo com suas próprias necessidades de desenvolvimento e a perceberem seu valor pessoal.
Formulamos o programa de cultivo de engenheiros “1000+”, que é dividido em três programas: acampamento de engenheiros de foguetes, acampamento de treinamento de classe especial de engenheiros e acampamento de crescimento avançado de engenheiros.
A taxa de promoção da gerência sênior (acima do nível de diretor) é de 22%.
A taxa de promoção da gerência média (nível de gerente) é de 24%.
A taxa de promoção de pessoal profissional e técnico (supervisor, técnico e engenheiro) é de 5%.
III. Governança
(1) Estrutura de governança
9 membros do Conselho de Administração
4 mulheres são membros do Conselho de Administração
As mulheres representam 44% do Conselho de Administração
4 diretores independentes
Os diretores têm uma rica formação industrial e acadêmica e experiências de trabalho que abrangem semicondutores, tecnologia fotovoltaica, auditoria financeira e avaliação de regulamentos e políticas, o que oferece garantias importantes para a tomada de decisões científicas e eficientes da empresa.
(2) Despesas com P&D
3,14 milhões em 2021
2022 10,59 milhões em 2012
34,94 milhões em 2023
tem 85 patentes autorizadas
36 patentes de invenções
49 modelos de utilidade
(3) Anticorrupção e integridade
Em 2023, a Empresa publicou o Manual de Gestão de Conformidade, que esclarece o código de conduta e as diretrizes éticas que todos os funcionários, incluindo o Grupo e suas filiais e subsidiárias, devem seguir na condução dos negócios. Para garantir que todos os funcionários compreendam e cumpram as exigências do Código de Conduta Empresarial, a Empresa organiza regularmente a participação dos funcionários em treinamentos e avaliações. Durante o período do relatório, a Gokin Solar organizou treinamento em ética empresarial para a equipe de compras e promoveu a ética empresarial para os fornecedores.
Quando a nova produção de qualidade e as metas de carbono duplo se tornarem obrigatórias
Quando uma energia mais limpa e mais justa for possível
A Gokin Solar adere ao conceito de desenvolvimento sustentável.
Tecnologia verde para um futuro sem carbono
