高景以“让太阳能为人类带来更大福祉”为使命，蛙跃式布局光伏产业链核心环节，面向全球市场输出光伏绿色产品及解决方案，助推建设新型能源体系，携手供应商在光伏领域打造精益供应链，构建价值供应商合作关系，推行供应链的深度协同运营模式。我们坚持推动符合高景核心价值观（共创、简明、至臻、奇正、成就）的商业行为，推动供应商承担社会、环境、商业道德等实践践行，鼓励绿色生产与供应，基于此，高景要求供应商必须遵守其经营所在国家/地区的所有适用的法律法规，并以此作为参与合作的前提条件。
本行为准则概述了高景对供应商在遵纪守法、劳工保护与权益、职业健康和安全、环境保护等方面的期望与要求。高景鼓励供应商采用国际认可的行业标准和行业最佳实践，持续提升ESG实践，秉持可持续发展的理念，拥抱万象之宇，以责无旁贷的态度，捍卫并传承这份“光” 的美好，行稳致远，笃定立行。
高景所有供应商都应遵守本行为准则。高景也将不定期评估供应商对本行为准则的遵守情况，任何违反本行为准则的行为都可能危及双方的业务合作关系，包括终止合作。
本行为准则适用于向高景太阳能股份有限公司及/或其子公司、关联公司（统称“高景”）提供产品及/或服务的供应商。
一、基本原则
1、遵守法律法规
应严格遵守其经营所在国家/地区的所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其他更高要求的相关强制规定。
2、遵守商业道德和诚信原则
1) 承诺商业行为由始至终遵守诚实守信原则，不造假、不欺瞒；
2) 不得从事损害高景利益和双方互利共赢合作关系的任何不道德或不诚信的行为；
3、遵守契约精神
1) 遵守并执行与高景的各项协议/合同约定；
2) 熟悉、理解并遵守包括本行为准则在内的高景对供应商及其产品、产品管控等相关制度要求和合同约定；
二、特别要求
1.结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下,供应商应不加歧视地承认和尊重员工根据适用的法律法规规定享有集会和结社自由、组织、组建工会和集体谈判的权利。
2.禁止歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,供应商不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
3.工资报酬
供应商应保证在标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
4.工作时间
供应商应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
5.工作场所卫生与安全
1）供应商能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。
2）供应商应责成其供应商/合作伙伴不得违反劳工保护或者购买有违反劳工保护原则而生产的产品或原材料等。
6.杜绝雇用童工
坚决杜绝雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者，不得从事或容忍任何形式的违反劳动用工法律法规的行为。
7.禁止强迫性劳动与惩戒性措施
供应商不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。供应商不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。就货物的全部或部分（包括货物本身、原材料等），供应商承诺开采、制造或生产不涉及劳动违规行为，且其及供应链遵守关于劳动保护、出口管制和经济制裁的法律法规和政策要求。
8.环境与职业健康安全
1）供应商遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护,减少对环境的影响，为员工提供并维护一个安全可靠的工作环境；
2）控制危险，并采取最为合理的、可能的预防措施，以防止事故及职业病的发生；
3）在生产运营活动中避免、最大限度减少并在必要时抵消自身的运营活动对生物多样性的任何实质性影响；
4）采取节约和替代措施，如使用可再生能源替代传统能源，降低对能源、水、自然资源的消耗，持续推动节能减排，积极践行绿色供应链理念；
5）提供培训并确保内外部员工受到健康与安全问题的教育，以保障自己和工作伙伴的安全。
9.禁止贪污贿赂
供应商不得容忍任何形式的由其员工、第三方或中介从事的贪污贿赂行为，也不从事任何形式的贪污贿赂行为，包括：违反法律法规为影响决策而向任何政府官员/交易相对方/其他利益方支付任何款项或给予其它形式的好处。
10.人权
供应商要尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
11.负责任矿产采购
1）不使用、不销售“冲突矿产”，供应商提供给高景的产品中不能使用来自刚果民主共和国、卢旺达、乌干达、布隆迪、坦桑尼亚、肯亚等联合国安全理事会认定的产自刚果矿脉之矿物，如金、钽、钨、钴、锡或其衍生物；
2）供应商在整个供应链上对其供应或制造的产品中包含的所有的来源和产销监管链进行尽职调查，以确保不存在“冲突矿产”，并根据高景要求提供尽职调查措施及结果。
