本行为准则概述了高景对供应商在遵纪守法、劳工保护与权益、职业健康和安全、环境保护等方面的期望与要求。高景鼓励供应商采用国际认可的行业标准和行业最佳实践，持续提升ESG实践，秉持可持续发展的理念，拥抱万象之宇，以责无旁贷的态度，捍卫并传承这份“光” 的美好，行稳致远，笃定立行。
高景所有供应商都应遵守本行为准则。高景也将不定期评估供应商对本行为准则的遵守情况，任何违反本行为准则的行为都可能危及双方的业务合作关系，包括终合作。
本行为准则适用于向高景太阳能股份有限公司及/或其子公司、关联公司（统称“高景”）提供产品及/或服务的供应商。
1、结社自由与集体谈判权利
应严格遵守其经营所在国家/地区的所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其他更高要求的相关强制规定。
2、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
3、工资报酬
公司应保证在标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
4.工作时间
供应商应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。
5.工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。
6.不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者
7.禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。就货物的全部或部分（包括货物本身、原材料等），公司承诺开采、制造或生产不涉及劳动违规行为，且其及供应链遵守关于劳动保护、出口管制和经济制裁的法律法规和政策要求。
8.环境安全
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。
9.人权
供应商要尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
10. 冲突矿产与供应链可追溯性管理
10.1 适用范围
本条款适用于供应商向高景提供的产品及其生产过程中涉及的以下矿物：
冲突矿产：金（Au）、钽（Ta）、钨（W）、锡（Sn）、钴（Co）、云母（Mica）；
供应链可追溯矿产：硅（Si）及其他半导体材料。
10.2 冲突地区管控
（a）供应商应确保不直接或间接从受冲突影响和高风险区域采购为武装冲突或人权侵害提供资金或支持的矿产资源。高风险区域包括刚果民主共和国及其毗邻国家，以及联合国安理会、欧盟认定的其他冲突矿区或高风险地区。
（b）供应商应参照 OECD《受冲突影响和高风险地区矿产负责任供应链尽职调查指南》，对矿产来源建立合理的尽职调查措施，优先采购经 RMI RMAP 认证的无冲突冶炼厂/精炼厂生产的矿产，并妥善保存采购链相关记录。
（c）供应商应根据高景的合理要求，提供矿产来源相关信息及证明材料（如 CMRT、EMRT 等）。
10.3 SSI 合规与供应链协同
（a）供应商承诺在其管理体系及 ESG 实践中，关注并逐步满足高景所要求的 SSI（Solar Stewardship Initiative）ESG 标准及供应链可追溯标准。涉及硅材料的供应商，应积极推动全链路可追溯能力建设。
（b）供应商应将上述原则传达至其上游供应商，促进供应链整体合规水平的提升。
10.4 沟通与改进
（a）供应商应建立内部沟通渠道，鼓励员工及相关方就矿产合规问题提出关切，并予以适当关注和处理。
（b）如在合作过程中发现与本条款不符的情况，双方应友好协商，在合理期限内共同推进整改。若经多次沟通仍无法达成共识，高景保留调整合作关系安排的权利。
